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社保“掛靠代繳”涉嫌違法!

社保“掛靠代繳”?違法!市民李先生:我*近在手機(jī)網(wǎng)站上刷到一些掛靠參保繳費(fèi)和一次性補(bǔ)繳社保的廣告,宣稱可以幫沒(méi)有工作單位的群眾掛靠參保繳費(fèi),還能幫企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的群眾辦理社保一次性補(bǔ)繳,立即辦理退休,這個(gè)靠譜嗎?答:絕對(duì)不靠譜!不僅不靠譜,還是違法的![鄭重提醒]社保中心提醒廣大市民這種行為..

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社保“掛靠代繳”涉嫌違法!

發(fā)布時(shí)間:2024-04-11 熱度:745

社保“掛靠代繳”?

違法!

市民李先生:我*近在手機(jī)網(wǎng)站上刷到一些掛靠參保繳費(fèi)和一次性補(bǔ)繳社保的廣告,宣稱可以幫沒(méi)有工作單位的群眾掛靠參保繳費(fèi),還能幫企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的群眾辦理社保一次性補(bǔ)繳,立即辦理退休,這個(gè)靠譜嗎?


答:絕對(duì)不靠譜!不僅不靠譜,還是違法的!


[鄭重提醒]

社保中心提醒廣大市民

這種行為是違法行為!謹(jǐn)防上當(dāng)!






一、什么是社?!按U”、“掛靠”?

所謂社保“代繳”、“掛靠”,指的就是需要參加社保的人與一家公司虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系,由這家公司代為辦理相關(guān)參保繳費(fèi)手續(xù)。


二、社保代繳為什么存在?

個(gè)人代繳社保之所以出現(xiàn),基于以下個(gè)原因:一是“員工”個(gè)人曾在單位上班,參加過(guò)職工社保,離職后還想繼續(xù)單位繳納職工社保;二是一些個(gè)體戶想享受職工社保待遇,于是找企業(yè)或者人力資源機(jī)構(gòu)掛靠代繳這些情況雙方并未建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)做法其實(shí)涉嫌違法。


三、“掛靠”社保將面臨什么風(fēng)險(xiǎn)?

**、工傷賠付麻煩事。發(fā)生工傷事故或申領(lǐng)生育津貼時(shí),因?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系的單位與社保繳納單位不一致,對(duì)工傷的賠付可能會(huì)產(chǎn)生糾紛。

第二、違法隱患不忽視。社保掛靠代繳,因社保繳納的單位與用人單位不一致的,可能會(huì)導(dǎo)致用人單位承擔(dān)未繳納社保的法律責(zé)任。

第三、高額處罰損失大。若掛靠公司存在資質(zhì)問(wèn)題,或因掛靠本身存在違規(guī)情形,用人單位可能面臨高額的行政處罰。

四、收錢不辦事。個(gè)人在做社保代繳時(shí),可能存在自己把資金交給第三方公司之后,該公司沒(méi)有幫助我們繳納社保,這樣就存在資金不安全風(fēng)險(xiǎn)。

五、收費(fèi)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人社保代繳服務(wù),每家公司的收費(fèi)都有區(qū)別,沒(méi)有一個(gè)明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),可能存在有個(gè)別社保代理公司亂收費(fèi)的現(xiàn)象。


圖片

辟謠專場(chǎng)




針對(duì)一些高頻謠言,開(kāi)啟“打假行動(dòng)”

辟謠專場(chǎng):

1.中介機(jī)構(gòu)可為個(gè)人掛靠代繳保險(xiǎn)費(fèi)——謠言×
真相√:2022年3月18日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第三十二條規(guī)定,通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系,使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件,提供虛假證明材料等手段,騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理,即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。個(gè)人掛靠代繳就屬于三十二條**款明確的虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系情形,是被明確禁止的。

2.中介機(jī)構(gòu)可無(wú)材料代辦補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)——謠言×
真相√:省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》(魯人社規(guī)〔2019〕13 號(hào))第二條第(一)(三)款:用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)(人事)關(guān)系期間應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可補(bǔ)繳應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。任何個(gè)人都不得以事后追繳的方式補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.中介機(jī)構(gòu)可為個(gè)人異地代繳保險(xiǎn)費(fèi),少交多領(lǐng)——謠言×
真相√:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系異地補(bǔ)繳保險(xiǎn),極大可能導(dǎo)致自己不能正常退休,還有可能涉嫌違法。
根據(jù)社保法規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則,退休人員退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。







如何正確辦理社保補(bǔ)繳?

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》(魯人社規(guī)【2019】13號(hào)),用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)(人事)關(guān)系期間應(yīng)保未?;驊?yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可補(bǔ)繳應(yīng)保未?;驊?yīng)繳未繳期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)法定退休年齡,已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,原則上不再辦理補(bǔ)繳。

欠費(fèi)單位和職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)由欠費(fèi)單位向欠費(fèi)單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),并提供補(bǔ)繳人身份證明(身份證或戶口簿)和原始檔案、勞動(dòng)合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補(bǔ)繳事由相對(duì)應(yīng)的證明材料。一次性補(bǔ)繳超過(guò)3年的,應(yīng)向補(bǔ)繳地提供由人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)等出具的,符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(人社廳發(fā)〔2019〕94號(hào))規(guī)定的法律文書(shū)。相關(guān)證明材料,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠通過(guò)數(shù)據(jù)共享等方式獲取的,不得再要求用人單位和職工提供。

千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話,
請(qǐng)選擇官方渠道辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)!




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“山東稅務(wù)社保費(fèi)繳納”微信小程序二維碼

(3)支付寶繳費(fèi)。打開(kāi)支付寶,在“市民中心”功能模塊中選擇“社?!薄吧绫@U費(fèi)”模塊自行繳費(fèi)。也可以在支付寶中搜索“山東稅務(wù)社保繳費(fèi)”,在我的社保界面選擇“社保繳費(fèi)”模塊自行繳費(fèi)。


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支付寶繳費(fèi)二維碼

(4)二維碼繳費(fèi)。通過(guò)手機(jī)微信、支付寶掃描相關(guān)銀行開(kāi)發(fā)的城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)繳費(fèi)二維碼進(jìn)行繳費(fèi)。


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一、參保人員范圍諸城市行政區(qū)域內(nèi)未參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民,包括農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)居民、靈活就業(yè)人員、大中專院校學(xué)生、外出外來(lái)務(wù)工人員,以及其他在本地長(zhǎng)期居住的居民等,都應(yīng)依法參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。二、參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成年居民低檔每人每年400元,高檔每人每年510元;學(xué)生、兒童每人每年380元...

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